EDUCATION

教育・研修

	入社	1年目
研修（社内訓練）	入社研修	業務資格取得研修
	新人研修	到着返却	長尺配送	仕分け	各種車両	責任者
		社内にて認定されたインストラクターがマンツーマンで教育を行い、資格の取得や取得後のフォローを実施。
サポーター制度	サポーターの配置新入社員1名につき、1名のサポーターが担当となり、12か月、現場作業や社会人生活をサポートします。
会社としての育成をサポート	会社のサポート体制マネージャー（6名）、チーフ（15名）、班長（25名）が新入社員をキメ細かくフォローします。毎月、1on1MTGを実施して、意欲、スキル取得、社会人生活のサポートをします。
クラウドコーチング	クラウドコーチング入社後、6か月間は毎日スマホ（クラウド）で日々の反省を入力。入力した内容は、毎日マネージャーが確認して、1on1の対話を受けます。
自己学習項目	自己学習項目の配信羽田空港のハンドリング・車両特性を随時、自己学習メニューの配信を実施。毎月、テーマを設定した自己学習メニューを動画教材等活用し、実施をしています。